签订了《毕业生就业协议书》，要辞职，有什么需要注意的么？

显示全部楼层 · 2012-11-1 14:08:40

基本上没什么关系，涉及到的有以下几点： 1：在你就业协议上没有写明违约金额的具体数值的，或者在你就职期间公司并没有给与你特别的需要明显资金投入的培训等的，员工单方面解除三方协议的，公司都不能够以违约为由克扣员工工资。我觉得你肯定不会涉及到违约金，所以辞职违约不会赔钱。 2：按照劳动合同法（无论你是否签订，劳动法和劳动合同法都适用，因为劳动法和劳动合同法针对一切存在雇佣关系的情况），如果你提前一个月提出书面辞职申请，那么一个月后离职，公司不得克扣你工资，如果你没有提前一个月，公司有权扣除你最后一个月工资作为补偿。 3：离职时一定要和单位要出解决劳动关系合同书，虽然你并没有签订合同，但这属于公司的违法行为，不被承认。也就是说，按照法...

千问 · 2012-11-1 14:08:40

应该是直接辞职就可以了。我们公司的新人有些就是试用期的时候干不下去了，直接交辞呈走人了。至于档案什么的，公司不扣。...

千问 · 2012-11-1 14:08:40

那就要根据协议条款看是谁的责任造成的，不过法律上的东西就是有很多需要澄清和理论的，要不也不会有律师的存在了...