如何做团队建设方案？

显示全部楼层 · 2020-1-31 21:13:17

团队建设主要分为：团队意识建设、团队工作建设、团队能力建设、团队归属建设、团队协作建设、团队沟通建设、团队结构建设、团队发展建设。第一、团队意识建设人的思维意识就决定了其行为方式，所以对员工思维方式的建设是管理的根本，浇树浇根，管人管心，如果员工心里在想什么管理者不能很好的判断，估计这个员工就很难管理。影响人的思维意识的是员工的价值观，员工三观比较正，基本在工作上没有太大的问题；如果三观比较消极，工作上就会表现出来比较懈怠。在团队中，基本上分为三类员工：第一类是积极的员工，基本上不会被其他人员影响，能够积...4

千问 · 2020-1-31 21:13:17

一队长领导1树立核心形象与威信把你的工作经验传授给你的手下，尤其是那些业务新手。在工作中承担更多的责任，有利于你树立威信。2、创造一个良好的沟通环境　对于沟通的力量，是不容置疑的。有意见、有矛盾，不说出来会积怨；出现问题相互推诿，可能出现更大的问题，这些都是沟通不够的表现。我一直都相信解决问题的办法肯定存在，假如大家有充分的沟通合作3合理分工各尽其才...

千问 · 2020-1-31 21:13:17

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千问 · 2020-1-31 21:13:17

1树立核心形象与威信把你的工作经验传授给你的手下，尤其是那些业务新手。在工作中承担更多的责任，有利于你树立威信。2、创造一个良好的沟通环境　对于沟通的力量，是不容置疑的。有意见、有矛盾，不说出来会积怨；出现问题相互推诿，可能出现更大的问题，这些都是沟通不够的表现。我一直都相信解决问题的办法肯定存在，假如大家有充分的沟通合作 3合理分工各尽其才在营销行业...

千问 · 2020-1-31 21:13:17

相信题主来到“知道”已经是把团建放在心上了，而不是敷衍了事。在制作团建方案之前需要提前知道以下几点员工参与意愿（什么类型的团建员工排斥，什么类型员工喜欢）员工参与意志（对于有家庭，孩子的员工。尽量选择能照顾到两边的团建形式）团建时机（公司纪念日什么的，能事半功倍）企业文化（什么样的企业文化对应什么样的团建主题）团建目的——团建形式（想着之间相互...