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退休再就业人员是否可以享受劳动法的保护？希望能在2013-08-28 20-08之前解答

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1 | 2013-8-27 20:23:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

目前，我国退休人员在就业的用工关系方面尚存在法律空白，我国《劳动法》和《劳动合同法》未将退休再就业人员纳入保护范围。所以在遇到纠纷时，用人单位和退休再就业人员都不能依据法律主张权益和承担任务。那么这些越来越庞大的退休打工族，他们如何维护自身的合法权益？退休再就业人员和用人单位，一定要签订合同，而且要签订劳务合同，而不是劳动合同。与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议，在里面把你的权利、义务给约定好，你在这劳务协议中必须界定，一，你的报酬，第二，你的医疗，第三，你的工资待遇或者保险待遇，这个必须约定清楚。还有一种情况就是，再就业人员本身超过60周岁，就不能称为一个劳动者了，这也是为什麼要签订劳务合同而不是劳动合同的理解，这样到最後有了纠纷也...

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