劳动法有没有相关规定保障实习生的利益的？

显示全部楼层 · 2013-9-2 15:28:56

用人单位有错
如果学校没有和用人单位签合同和你们也没签合同那么可以到劳动部门举报并且要求双倍工资
而且法律规定实习期的工资不应低于同岗工资的80%而且相同待遇即包括奖金顺便问一句你们工作了多长时间？如果超过三个月那么第三个月就要按正常工资算了因为最新劳动法规定实习/试用期不能超过三个月给你个建议如果你觉得不服可以到当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁...

千问 · 2013-9-2 15:28:56

提花一个法律依据，和劳动法一样的效力：《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。　2．中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。57．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后...

千问 · 2013-9-2 15:28:56

不能低于最低工资的80％其它没有什么，应该身份是实习生...