调动到一个部门做领导，管理原来的负责人，该如何管理和工作呢

显示全部楼层 · 2012-11-21 11:25:41

事已如此，最好的选择是离开，找到更好的企业，更适合的岗位。但是如果短期内无从选择的时候，就一定要放平心态，宽容心，积极配合，与现状的负责人拉近关系，相互帮助，成为完美搭档，让老板认可他的能力同时，也要让老板认可你的能力和为人，所谓做事先做人，连人都不会做如何让别人看到你的能力，如果在工作中处处挤兑，是不明智，那样只会让别人看到你小心眼，心计太多，没有把经理放到工作上……。不与名挣，不为利诱，智者为人低调，勤于做事。你会拥有更好的未来。...

千问 · 2012-11-21 11:25:41

因为刚生了孩子回来，公司会有些变化。我是建议先在这个部门做着，看看其它部门情况，若有其它合适职位，到时候可以建议老板将你调到一个有需要的部门。...

千问 · 2012-11-21 11:25:41

老板把你安排了，说明老板依旧重视你，你做好自己的本分，老板自然也清楚现状的，你愁的事情，他肯定也在考虑。...