单位没与我签劳动合同，冒用我的名字签订劳动合同如何维权?

显示全部楼层 · 2012-11-20 14:40:07

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...

千问 · 2012-11-20 14:40:07

1、劳动合同是劳动关系双方签订，各留一份。你可以进行劳动仲裁。2、《劳动合同法》规定单位应在员工入职当日起1个月内与劳动者签订劳动合同，未与劳动者签订劳动合同的，自第二月起应支付劳动者双倍工资，期限是一年时间；如果自第二年仍未签订劳动合同，则你可以申请签订无固定期限劳动合同。3、申请双倍工资那个，要求你必须在知道公司违法时进行维权，时效为1年。4...

千问 · 2012-11-20 14:40:07

1、若公司未与你签订劳动合同状态持续一个月以上两年以下，你可以向公司主张未签订劳动合同双倍工资。2、径向劳动局投诉。...