找对象应该找体制内体制内的吗？

显示全部楼层 · 2023-3-8 11:00:18

体制内的工作给人的感觉就是稳定，稳定意味着收入稳定。
　　与体制内的稳定相比是体制外的不稳定，流动性大。
　　不稳定的工作有很多，比如销售啊，客服啊，服务业啊，工厂流水线啊等等。
　　销售底薪低，一个月的收入全靠提成。销售末位淘汰是很正常的事情。

千问 · 2023-3-8 11:00:18

末位淘汰是销售中很常见的，淘汰掉那些业绩不行的人。每个月对于业绩进行排名，团队之间进行比拼是常有的事情。
　　从销售团队的名称也可以感受到那种竞争的激烈。火狼队，天空队，先锋队，超越队。
　　每天早上一大早一来，一排人站在一起开晨会。喊口号打早是常有的事情。

千问 · 2023-3-8 11:00:18

口号无非就是二部的精英早上好，好很好非常好，加油加油我最棒之类的励志口号。
　　奋斗拼搏狼性文化，做销售的特别推崇这个。团队之间经常比拼，输得一方给赢得一方买奖品啥的，或者对赌啊。
　　个人每天定一个小目标，如果没完成做俯卧撑多少个。女生的话就做深蹲。
　　完成了的人公司会有小奖品啥的。

千问 · 2023-3-8 11:00:18

销售还特别喜欢立军令状，讲究的是目标感。就是你定了多少目标，每次都能很好的完成来，这就是目标感。
　　惩罚无非都是锻炼身体的小项目，爬楼，跑步，俯卧撑深蹲。
　　既能够锻炼身体还能够增强员工对于团队的荣誉感，一荣俱荣，一损俱损。

千问 · 2023-3-8 11:00:18

做销售的培训经常有的项目就是聊人生，和员工聊一聊人生感想。
　　年轻人就是要拼搏奋斗，不拼搏的人是没有未来的！今天多了一点汗，明天少流一点泪。
　　事业是奋斗出来的之类的话。天天讲着如何如何奋斗，一问工资有多少就三千！

千问 · 2023-3-8 11:00:18

找对象应该找你喜欢的也喜欢你的，其它的都不是找对象的标准，因为其它的找的不是对象而是“资源”，如果非要牵强的认定还有一个标准那就是找一个“富可敌国”且不干涉“你个人意志”的对象。

千问 · 2023-3-8 11:00:18

当然销售就是这样一个行业，那些销售冠军们，风光都是他们的。
　　对于那些业绩平常的人来说是没有什么感觉的，有成就感的都是那些优秀的人。
　　今天我没有选择安逸，我选择了奋斗，就是选择了美好的未来！
　　画大饼聊人生感想，都是销售行业很常见的。