雇佣工人受伤该负什么责任?

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查看11 | 回复3 | 2009-8-27 07:58:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
雇佣关系不属于工伤范畴,不能认定工伤.虽然不能被认定为工伤,该工人的医疗费用你还是要负全责的,还有就是误工费你还是要承担的.
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千问 | 2009-8-27 07:58:01 | 显示全部楼层
具体问题要承担全部责任,支付医疗费用、工资等。
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千问 | 2009-8-27 07:58:01 | 显示全部楼层
应当认定为工伤,按工伤条例处理。
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千问 | 2009-8-27 07:58:01 | 显示全部楼层
应属于工伤,你应承担责任。可申请做工伤认定。可根据伤残鉴定结果进行赔偿。对于这个问题你可到,问,法,网,这个专业的,法,律,网站上咨询下那里的,律,们,吧,免费为你解答的,你也可与他们在线沟通,很方便的,希望他们的建议对解决你的问题有所帮助
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