辞职问题

显示全部楼层 · 2009-9-5 12:36:47

可以走。你已经有提前告知及申请书了。工资要是不给可以到劳动局去告他。但你没有签订合同，首先要为自己保留一些有效的证据，证明是该公司的员工。

千问 · 2009-9-5 12:36:47

12333啊，可以咨询和投诉。没签合同，按道理应该可以得到双倍赔偿参考资料：www.5160f.com/worker.html

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千问 · 2009-9-5 12:36:47

既然没有合同，就随时可以走，你管他呢？但是，如果你想要工资，就要通过法律或者仲裁了。新劳动法规定在你与公司达成口头协议开始付出劳动的时候实际上就是确立了劳动关系。如果在规定劳动日内不给予工资，你可以问清楚，申请。故意不允工资的情况下，法律维权，故意拖欠工资的对方公司应该给你付与双倍工资。当然打官司就麻烦多了，看你怎么办。最好请教一下法律师，咨询下对你比较好。百度打上1 1 0 第一个网址，网上在线法律咨询。（顺便说声分数太少了，显的没诚意）