劳动法工资

显示全部楼层 · 2009-9-3 09:04:30

劳动法规定员工每天加班不得超过3小时，每个月最多不能超过36小时。如果超过法定加班时间则属于违法行为，你可以到当地劳动监察部门去举报，监察部门有义务为你进行保密，并且查处企业的违法行为。如果不他们不履行职责或者泄露你的身份，你可以向上一级信访或提起行政诉讼（不过不建议采取这样的方式）因为加班费是关系到你的切身利益，你可以向监察投诉，要求单位依法支付加班工资，也可以向劳动仲裁申请仲裁，请求事项也是支付加班工资或者其他你认为单位违法的事项。提起仲裁原则上不需要太复杂的证据，你提供劳动合同或者其他能够证明劳动关系的证据即可。至于罢工这种不受法律保护的行为还是希望你们不要采取，就算能得到一些利益，但终究不是正途。既然有法可依还是按照法律途径来办的好。PS：因为专业，所以值得信赖！

千问 · 2009-9-3 09:04:30

建议去一下劳动监察，劳动仲裁是很难赢的。再有依法说：是单位违法加班和不给加班费。跟着青岛城阳的工人和老一辈工人阶级学习，说“我们要夺回劳动果实，这是最后的斗争”，举行全体大罢工。哈哈。保证比什么都管用。

劳动法 工资

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