实习生没签合同，直接辞职走人可以吗？

显示全部楼层 · 2021-1-26 09:37:55

我是一名大四在校生，这学期学校安排实习，我回到莆田找实习单位，在福建省创加文化创意有限公司上班。
初来乍到有点傻，没和公司签订书面协议，前几天因为个人原因向公司提出辞职。结果公司告诉我没满一个月是没有工资的（当初总监还口头和我说实习生没有试用期，一进去就有工资），提前五天辞职只能拿到1/3的工资。
这些所谓的规章制度，是在我提出辞职后才跟我讲的。想问问大家，没签合同的情况下，直接辞职走人，可以拿到工资吗？
下面是我和总监以及人事的聊天截图
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千问 · 2021-1-26 09:37:55

劳动法，请去百度一下

千问 · 2021-1-26 09:37:55

首先赶紧去搜集自己在公司工作的所有书面证据。然后联系当地劳动局。都会有免费电话提供咨询的。

千问 · 2021-1-26 09:37:55

已构成劳动协议，无论是否签合同，法律上已经合同生效了

千问 · 2021-1-26 09:37:55

不上小鱼，还真不知道厦门发生什么事儿！

千问 · 2021-1-26 09:37:55

实习期，没签劳动合同，只需提前三天口头申请辞职，三天后就不用上班了，但是上几天班，公司就要付几天的工资，不存在拿不到工资的。如果不给工资就打12348法律援助热线

千问 · 2021-1-26 09:37:55

做一天就有一天的工资不存在做满一月的问题，也不存在试用期，实习生没有试用期一说，这是霸王条款，忽悠初来乍到的小白，公司所为的规章制度没有备案就没有效力，你也没有签字认可所以无效，告他们欺诈先去相关部门投诉比较快毕竟要拿到属于自己报酬，别问我是谁我是资深HR哈

千问 · 2021-1-26 09:37:55

做一天拿一天工资，拿不到报警，拉条幅！

千问 · 2021-1-26 09:37:55

实习生没工资的吧，反正我当初是没有！

千问 · 2021-1-26 09:37:55

不管如何，我觉的应该把工作交接完再走为好，这是职业道德的问题。