该拿高管层的老女人怎么办？

显示全部楼层 · 2021-1-26 10:41:40

公司的小文秘打电话过来哭诉了一晚上，还是那点破事，他们部门那个主管，一个老女人又发飙，至于怎么刁难责骂小文秘细节就不描述了，通常四十多岁的老女人在公司里遭人唾弃的行径也就那些。
　　
　　小姑娘刚二十来岁乖巧温柔那种，老让老女人喝来喝去，平常被随便说几句的时候吐吐舌头赶紧认错也就算了，但不是每次都轻易逃过，老女人较起真来或者需要出气筒的时候，针对小姑娘没完没了没完没了直到她解气为止，小姑娘上班时间跑我部门偷偷哭已经有几次了……
　　
　　这几天我不在，她受了委屈也没地方说去，一下班站在路上电话打过来哭的停不下来，听的我也挺难受，我只能告诉她，这是一个成长的过程，有这些经历未必是坏事，有能力让环境适应自己之前只能自己适应环境。
　　
　　整个公司里对老女人有意见的绝不在少数，我的部门和她没有正面冲突，但光是眼见和听说，已经让我有点反感这个女人了。同事私下开玩笑时候也说几千块费她一条腿什么的，不过那都是玩笑而已。事实上到目前为止似乎也没有人能真正把老女人怎么样，吵架？没有胜算，这是人家的长项外加蛮不讲理，对吵的人占不到便宜。打架？那也不可能。公众形象还是要保留的。辞职？那不够理智，目前为止受不了老女人而离职的人也不是没有，但我不觉得这对她能有什么影响。
　　
　　
　　

千问 · 2021-1-26 10:41:40

我对这老女人眼不见心净，一礼拜也去不了公司几次。但这个小姑娘是我的小跟班，公司里面女孩不多，我俩又特合得来，真不忍心看她老被人欺负。

千问 · 2021-1-26 10:41:40

我只能说楼主所说的那小姑娘属于生存能力比较差的。我以前公司老总也是女的，四十好几，我跟她关系就很好。我的朋友几乎全都大我一轮或是二十有余。我喜欢和那样的人相处，她们的人生内涵不是二十来岁的人可比的。当然，这除了先天条件，还和一个人的家庭教育有关，并非每个人都适合和这些人相处。

千问 · 2021-1-26 10:41:40

只能说人和人不一样，四十五十岁的同样是更年期，有些女人能活的一样精彩，有些就不能，非得从其他方面找回平衡。
　　
　　这位老女人也许工作是尽心尽责把公司当成自己的产业，但其内涵以及方式，实在不敢恭维。。。