被背叛啥感觉？自己一手带出来的新人，离职的时候竟然在老板面前中伤我

显示全部楼层 · 2021-1-26 11:52:43

憋在心里太久了，反正也没有人认识我，就在这个地方一吐为快吧?
事情是这样的，我们部门总共就4个人，本来环境挺和谐的，毕竟我们年纪都相当有共同话题！那个同事我称呼她为M吧，M刚来的时候是接替我手里活的，由于年纪相仿，她又很认真学习，所以我也愿意教她！就是觉得她领悟能力差点，但是交代她的事她都会按你的要求完成，想想也就算了，这个工作岗位太能干的人肯定也留不下来！所以心想只要服从管理就好。慢慢的她在工作中也有自己的一席之地了，可是做事态度却不如刚来那会认真。本性也暴露了，马虎的不得了，我们一个工作虽然不是特别牛逼，但一定要仔细和细心，不然出错就没法更改，直接报废，损失挺大的！
我们这个部门本来在公司本来就属于冷门，业绩也只是其他部门的三分之一。可是M的工资却是和其他部门同岗位工资一样，！她还不满足，觉得自己做的多，9月份的业绩突破了前所未有的成绩，她居然跑过来邀功要让我们提给老板加工资！马德。当时听了哭笑不得，她认为的好的业绩在其他部门相比还不到别人一半，而且那个时候老板给我们的指标是达不到可观的业绩有考虑把我们部门取消！这个时候怎么可能去提加工资？！
估计是从这里她心里不舒服了，总是抱怨她做事情多！有一次因为一次送货都能安排送错，我说了她，这么简单事都能做错，吧啦吧啦我们争论起来了，我说她没思路，做什么事非要别人说一句走一步，从来不会主动做事情，她嫌弃我啰嗦，总是说她。我在教她做事情，她觉得我在针对她。有几天工作需要我们都是在部门群里沟通，话都不说！我觉得很压抑，为什么人心会如此反复？这种状态已经持续半个月了，我就说她要做就要有个态度做，不要带着情绪做事！又有一次因为确认单的事我们彻底吵起来，她一气之下像老板辞职，老板早就觉得她不太符合公司发展需要，这下刚好了！呵呵～只是走就走了，非要在背后搞我干嘛？
呵呵～向部门经理告状，称呼我为某人说话太阴阳怪气，她只是怕出错，所以多个我确认几遍，说某人嫌弃我烦，难道非要出错才好吗？！我靠，我说了好几遍同样品同样品，她还要问我是不是什么什么样。我就说麻烦你去看下样品，谢谢！这就阴阳怪气了？然后部门经理把她告状的微信截图给我看，我觉得特别寒心！毕竟也是我一手带出来的。居然在背后这样搞我，而且还把有次我上班期间不在公司的事拿出来说，我觉得这样的人太可怕！好的时候交心交肺，翻脸时候伤心伤肺！！
现在，她估计月底就走了，我心里凉凉的却又空空的！

千问 · 2021-1-26 11:52:43

M的工资却是和其他部门同岗位工资一样

为什么？

千问 · 2021-1-26 11:52:43

有次我上班期间不在公司的事拿出来说
这是你不对哦
她也不是省油的灯

千问 · 2021-1-26 11:52:43

带什么新人，教了徒弟饿S师傅，重点有的人不知道那门子的自信还觉的应该教她，所以这年头人心险恶

千问 · 2021-1-26 11:52:43

杀了他

千问 · 2021-1-26 11:52:43

这个不是对的吗？教了徒弟饿死师傅！

千问 · 2021-1-26 11:52:43

戏子无义婊子无情

千问 · 2021-1-26 11:52:43

吐槽是为了宣泄，就没学到啥，或者可以学的吗？有没有觉得做人像在考试一样，因为原理不懂，所以做错了？下次再这种情况出现怎么做会更好点？

千问 · 2021-1-26 11:52:43

人心复杂

千问 · 2021-1-26 11:52:43

吃一堑，长一智！看淡一些，以后你还会碰到的。只是会换汤不换药重新上演。