开门纳谏“找不到问题”就是找不到“病痛”(转载)

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查看11 | 回复0 | 2021-1-27 12:29:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
开门纳谏“找不到问题”就是找不到“病痛”
  近日,教育实践活动小组总结前一段活动开展情况,研究部署下一步工作任务和措施。在此期间指出:开门听意见、找问题要有诚恳的态度,欢迎提意见、敢于听意见,听不到意见、找不出问题本身就是问题。
  听意见,绝不能走过场。听取群众意见,如果流于表面、浅尝辄止,不敢有触动灵魂的思想准备,听来的意见常常只会是肤浅的、片面的;如果以做代听、敷衍了事,就无法真正发现和解决群众反映强烈的突出问题,更无法有的放矢地做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。要把满足群众需求、解决群众反映的问题、让群众满意作为努力方向,形成需求导向、问题导向、满意导向,做到群众想什么,我们就干什么。因此,我们必须高度重视听取群众意见,坚持开门搞活动,努力拓宽征求意见渠道,听取真心话,收集真想法,摸清真情况,发现真问题。只有这样,我们才能彻底改变不愿听、不能听、听不懂、听不进的现象,真正做到对准焦距、找准穴位、抓住要害、不“走神”、不“散光”。
  一个单位或部门在“四风”方面没有突出问题固然令人欣慰,但是,一些明明存在问题的单位或部门却找不出问题或是征求不到意见建议,这就令人担忧了。对此,这些领导干部首先要带头自查,查一查是否犯了形式主义的毛病,让群众有样学样,或是没有确立查摆问题的标准或是标准太低,让大问题变成了小问题或不是问题。其次要查一查思想工作是否做细,以致于群众有顾虑怕报复。再次是要查一查是不是动真格解决问题。解决问题需要先找出问题,“找不出问题”或是“没有问题”本身就暴露出最大的问题——老百姓不敢讲真话,干群关系疏远。
  “找不出问题”就找不准“病痛”的症结所在,自然就无法对症下药。这些单位的领导班子,应该敢于亮丑,真心发动群众,想方设法鼓励群众提出意见和建议。惟此,才能共同为教育实践活动的健康深入开展开出良方。
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