面试领导问：“你对公司领导有什么看法？”怎么回答？要具体内容

显示全部楼层 · 2011-7-29 04:38:47

认识了，我已经在公司工作了一段时间，现在要考核了，会提问这个~

千问 · 2011-7-29 04:38:47

千问 · 2011-7-29 04:38:47

千问 · 2011-7-29 04:38:47

千问 · 2011-7-29 04:38:47

呵呵，这个面试领导问的也很奇怪，你才刚认识人家能有什么看法啊？不过你最好是回答你是很希望能得到这份工作，而且有信心做好这份工作，希望在以后的工作中领导能够多一些理解和支持之类的话吧，感觉说太多也不好。如果是问你以前的公司的领导，那最好是说赞美的话。尽量是一些具体的含蓄的赞美。

千问 · 2011-7-29 04:38:47

提问人的追问

2011-07-1317:26

认识了，我已经在公司工作了一段时间，现在要考核了，就会提问这个~

千问 · 2011-7-29 04:38:47

团队的补充
2011-07-1412:30

如果在一起工作了一段时间，这时候你真的要注意，千万别正儿八经里说什么看法了，这或许就是一个圈套吧。可以说：感觉领导挺好的，谢谢在工作上对我的理解和支持，就是希望以后在工作中能给于更多的帮助。以后在工作中问题可以向领导你请教吗？或者就某些具体的工作上的一些小问题提出你的合理的建议。总之当你没有权利制定规则的时候，请记住千万不要去违反规则。另外一方面也是要看领导是个什么样的人，如果是那种宽宏大量的人，有时候合理的提出你的看法一般他会容易接受的，但如果是那种小鸡肚肠，那你就要注意了。要懂得宽宏大量

千问 · 2011-7-29 04:38:47

千问 · 2011-7-29 04:38:47

千问 · 2011-7-29 04:38:47

实话实说。既然是面试，通常是不认识领导的，所以，看法也就无从谈起。