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试用期用人单位无故辞退，我该如何维权？

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0 | 2021-1-27 05:48:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

我（乙方）刚进这家企业还在试用期，xx企业（甲方）过来叫我说叫我自己辞职，当时我就问原因。甲方给我的回答是不能融入企业文化。我对他给我的这个答复我认为不合理不合法，拒绝辞职，我提出意见要求见企业代表被拒绝，后要求见工会代表，公会代表给我的回复是我们是企业公会，你签字吧不签就找第3方机构。后甲方说把我辞退。我辞退和甲方协商上产生分歧，因为当时以到下班时间了吗，甲方通知我辞退的人员急于下班，我和甲方也没协商好，他们也不想谈了。就拨打110（报警理由我不知道）以及叫保安过来强行终止协商，叫我出厂。
　　我在厂工作期间也没有违规违纪，没有聚众闹事或对企业产生不良影响。当时进厂体检也合格，没有传染病相关之类的疾病。如果我违规违纪，违反相关法律或者岗位不能胜任我被辞退我无话可说。已经和甲方签订劳动合同。我想问下对于企业单方面无故辞退员工，我怎样维护自己的权益。

　　希望热心人士，出出意见，帮帮忙。谢谢

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千问

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