[12-11]为什么离职后千万不要回原单位？

显示全部楼层 · 2021-1-27 07:55:36

作为一名职场HR，建议大家：不要回原来公司。之前有个同事，跳槽出去后，发现外面跟原公司差异太大，希望回来。我也是这样和他说的，不要回来。主要原因有3点。

1、你回来，别人肯定会鄙视你，认为你没有勇气面对社会；
2、不要对自己做过的事情后悔，应该眼睛望前看；走过这个槛，什么都ok了。
3、你回来后，基本上不会再得到提升的机会，各领导对出去后回来的员工一般不会重用，总觉得你还会离开的。

下面我们详细谈一下。

领导还是那个领导，但心已不在你身上了。

小李曾经是公司的骨干，因经不住其他公司的诱惑，又迟迟不见“涨工资”承诺的兑现，索性“此处不用爷，自有用爷处‘’去了外地。但现在因孩子的原因又不得回来。可是曾经很看得起他的领导，对他的工作一般情况下是不闻不问。在他离开后又给原来工作能力不及他的同事洪某涨了薪，现在有什么重要的事儿也只是委托洪做。刚开始他理解，也扎起头来踏踏实实做事，但时间已过了近半年了，领导还是要理不理的，觉得干得真没劲。

同事还是曾经的同事，但多了一层疏离。

在“你又回来了？”的一阵问候过后，无论是工作，还是同事聚会，没有了以前的融洽与毫无顾忌，有好几次看到同事们在一起聊得兴致勃勃，小李一进去就没了声儿了。

其实，在我们国人的职场观念里，公司的大忌就是去挽留想离职的员工，而员工的大忌则是反复无常。中国的文化对于忠诚还是非常看重的。你提出辞职，即使最终被挽留了下来，在上司心里对你的信任已经大打折扣了，更何况是要回来呢？

当然有二种情况是可以回单位的

一是因客观条件的限制，被迫离职。如老家父母生病了，要照顾很长一段时间等客观原因。二是你找到了金刚钻，能揽瓷器活；或有了很好的资源，能帮助公司提高业绩，带来很大影响等。

最后提醒大家一句：

职场无坦途，辞职需谨慎！！

千问 · 2021-1-27 07:55:36

好马不吃回头草

千问 · 2021-1-27 07:55:36

啊哦~该用户因违规已经进入小黑屋休息了...

千问 · 2021-1-27 07:55:36

肯定是不好的公司

千问 · 2021-1-27 07:55:36

职场无坦途，辞职需谨慎，有道理

千问 · 2021-1-27 07:55:36

这就是企业忠诚度的问题。

千问 · 2021-1-27 07:55:36

说白了还是看能力，你要看是自己想回来还是领导请你回来的

千问 · 2021-1-27 07:55:36

我也这么觉得，辞职了就不要后悔

千问 · 2021-1-27 07:55:36

人要有骨气，决定了就不要回头。前方一片绿洲