工资改革，到底为谁而改？

显示全部楼层 · 2021-1-27 11:19:33

工资改革，历来是非常敏感的，虽没有媒体正式报道，但有关二零零七年公务员和企事业单位工资改革的事早有各种渠道流传出来了。长久的沉寂后，各地的具体方案终于相继“面世”。但我不禁想问，工资改革，到底为谁而改？
　　　　让我们关注一下改革后的方案吧。各地因实际情况不同，可能略有差异，但总体恐怕不会相差到哪去。从我们这儿（江西）的情况看，注重两个要素：一是职称，二是工龄。
　　　　没错，就是这两个要素，让我有话要问。按照分配方案，如果两要素占优的人，就是现在占据主要资源的人（都是带长级人物），不管他们是在行政单位还是在企事业单位，除少数有特殊情况外，都会身兼一官半职什么的，他们的年龄大概在40—50岁之间；而两要素占第一要素的，除少数确有能耐者，都是特能“跑路”的人，他们应该不算吃亏；两要素中占第二要素的，平时大多老实勤劳，他们只能是通过踏踏实实做点事，换取国家的承认，他们比起前两类人算是吃亏的，也有委屈；最苦的当然要算是那群要职称没职称要工龄没工龄的年轻人了，他们拼命干，有哪个制定方案者能看到这些？他们可说就不是委屈，而是冤屈了！他们付出的不比职称高的人劳动少，效率不比工龄长的人低，无论从哪个角度来讲，他们应该接受这样的结果吗？
　　　　一百多年前，梁启超先生写出气贯长虹的《少年中国说》，大力宣扬少年在一个国家中的重要作用。可我们睁眼看下现实中这个中国，满眼哪有少年人“书生意气挥斥方遒指点江山激昂文字粪土当年万户侯”的气概？悲啊！两大要素赤裸裸地告诫我们：一是要想办法去混职称，花钱买版面（从长远的经济角度考虑是划算的），二是要无所事事混工作，等你年华老去，工龄有了，职称当然也要配套，否则岂不是落下个“不重视领导不重视老年人”的罪名？
　　　　一个提倡和谐的社会，怎么会有如此多的让人想不明白的事情？不禁让人想起两句民间代代相传的名言：朝中有人好做官；谁有发言权好处当然向谁倾斜！
　　　　呜呼哀哉！
　　

千问 · 2021-1-27 11:19:33

工资改革后有个好处就是地区差别跟行业差别不明显了
　　楼主没说到

千问 · 2021-1-27 11:19:33

地区间、行业间差别的消失就一定是好事吗？行业间的劳动没有差别？地区间的劳动在相应范围内没有区别？做医生和做行政人员的劳动一样？东部和西部的劳动一样计算谁更不划算？综上，这不是鼓励人们去平庸是什么？

千问 · 2021-1-27 11:19:33

行业间有差距是必须的！

千问 · 2021-1-27 11:19:33

生在中国

千问 · 2021-1-27 11:19:33

注意了,是公务员和企事业单位<而别的地方是自主的,差别明显

千问 · 2021-1-27 11:19:33

翻起来

千问 · 2021-1-27 11:19:33

公务员工资实际是没有多高的，但他们的生活水平绝不亚于工资比他们高的其它相关行业的人，因为他们可以不花工资。如今，行业间的差别削平，到底是谁的生活受益？

千问 · 2021-1-27 11:19:33

公务员工资改革不是为普通的小兵改革，而是为当权者改革，改革下来，我们这些当小兵的与官员们的工资相差实在是太大。而且造成贫富差距越来越大！还不如不加！工资没加到物价早就非涨了，生活在底层的小干部更难生活了……