转正的严重问题，求大家帮帮我

显示全部楼层 · 2006-12-5 10:42:37

同意上楼的说法!!先稳定再求发展啊

千问 · 2006-12-5 10:42:37

既然他们需要你,证明你对他们是有价值的,你可以去看一下和你做一样事情的人收入是多少,然后你在确定你是不是值那个价钱!!!!

千问 · 2006-12-5 10:42:37

听你的语气就知道你还是比较喜欢这份工作的。其实现在好多企业的老板都实行情感管理，也许他真的器重你，也许他只是给你这种感觉，而让你努力。我觉得私企的老板头脑都很清醒，他们知道该如何留住人才，也知道该如何善待人才。不要高估自己，先塌塌实实的做吧。只要你做到了，自然会得到。这就是私企的魅力。至于工资怎么给你开，我想他应该很清楚，还是先表现自己吧，等你真正的成为部门的顶梁柱的时候，你再谈也不迟！~ 努力、努力、再努力！

千问 · 2006-12-5 10:42:37

朋友,建议你跳槽,如果真像你所说那样,相信到哪里你都是优秀的.或许换个工作环境更有利于你的成长.我也有过你类似的经历,提出来了.后来弄个大家面子都下来了台.外面的世界更精彩.什么都不要怕.你也可以先提出来,不行,你也撤.

千问 · 2006-12-5 10:42:37

其实说真的,现在单位就是这样,有工作了,就一级一级往下压,最后都落到员工头上了~到哪都是这个道理,刚开始工作,不容易啊~但是也没别的办法,刚开始为什么说都要你多吃苦呢,就是这样的,适应一下吧!至于工资待遇,建议你先不要提出来,到来年再申请比较好~加油干吧:)楼上说的很对啊~!

千问 · 2006-12-5 10:42:37

完全有必要去说.你想啊,如果你不去找老板谈,他果真每月给你发2000元,你是干还是不干?耽误的只是你自己的时间.趁早谈一下.不试试你怎知道

千问 · 2006-12-5 10:42:37

怎么就看出“他们好像挺需要我的，……”呢？可是听你的语气，你的顾虑看得出，你对这份工作还是很珍惜的。那么，你跟老总的关系怎么样呢？我的建议是：不是时值转正吗，先不要说，待转正完毕后，抽出这段时间，你好好的“运作”一下，等到你觉得公司真的要“珍惜”你时，再提出来。现在为时过早嘛！~不要对没有把握的事做决定！~建议，而已。仅供参考！~