如果你是人事部的，同事经常迟到，怎么办

显示全部楼层 · 2009-9-9 14:37:42

准确的记录，然后按照正常程序上报。公司如果有制度的话，财务会执行的。如果公司没有扣钱的制度，你也没有权利扣他们的钱，呵呵。记住了：你只是记录的人员，不是扣钱的人。如果他们被罚，是制度在罚他们，不是你个人在罚。

千问 · 2009-9-9 14:37:42

扣钱最管用
而且一定要严且多扣

千问 · 2009-9-9 14:37:42

1、让单位制定严格的规章制度，对迟到的人进行罚款。2、不用人工考勤，实行机器打卡制度。

千问 · 2009-9-9 14:37:42

先礼貌的提示下那些经常迟到的员工，对经劝说仍无意悔改的钉子户就需要按公司规章制度办事。做后勤部门的，必需要以身作则，奖罚分明，但前提是必须要有礼貌。以理服人，以礼待人，而且贯彻始终，我相信公司没有人会不服从的。