在哪找踏实能干的长久的服务员

显示全部楼层 · 2009-6-11 16:05:24

找亲戚就会好一些你也要想办法留人啊时不时给点小红包或者加点工资待遇好了服务员才愿意干啊

千问 · 2009-6-11 16:05:24

楼主可以考虑招收一些年纪在40岁左右的服务员，他们会更珍惜工作机会的。同时楼主是否该考虑一下为什么员工的流动性比较大了，是否薪水低或者工作环境比较差，还有就是管理方法了。不能简单的认为员工不踏实，出来打工就是为了赚钱的，待遇是很重要的，同时适当的关心也是必要的，人有时候薪水如果差距不大，而老板又好的话，他会不好意思开口辞工的。最后祝楼主生意兴隆了。你的饭店在那里啊，有空我们去尝尝，我住在东风地道，离你那里远吗。

千问 · 2009-6-11 16:05:24

朋友，这个道理很简单，人往高处走，水往低处流，就需要你给服务员的工资待遇比别人的高，同时善待这些员工，让他（她）们觉得你很亲和，（特别的够意思）即使有时觉得工资偏低欲走都不好意思的和你张口辞职，不仅如此，她们还可以给你联络来好多的人力资源。

千问 · 2009-6-11 16:05:24

你可以去所在街道办事处，或者是居委会，那里有下岗失业求职者的登记或是求职信息，可以通过上述两种方法录用下岗失业人员。一般来说，4、5十岁的下岗失业人员终归要比20岁左右的年轻人干的要踏实，你说是吗，希望对你有帮助。

千问 · 2009-6-11 16:05:24

这个都是双方的。老板好不好呢？要站住劳动者的立场想问题，这样就能干长了！希望能职业一点！在哪啊？我怎么没见过~