我公司要求周六上班,不按加班算,违反劳动法吗?

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查看11 | 回复1 | 2006-12-21 08:28:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
违法,依据劳动法规定,法定节假日加班,应当按照工资的200%计算加班费
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千问 | 2006-12-21 08:28:20 | 显示全部楼层
呵呵,没人投诉就不违反投诉了不处理还是不违反投诉了处理了加班费也算了那么估计小鱿鱼也要炒炒了
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