新官上任怎么做才可以赢得属下的亲信，然后带领他们奋斗

显示全部楼层 · 2007-1-12 13:43:51

1、树立形象。新官上任三把火。首先要树立民主实干、勤奋工作，廉洁自律的形象。但一开始不宜大刀阔斧地推翻现有的章程，而应该先承认现有的成绩，慢慢改变一些不足之处，不然否定了前任的贡献，也让普通群众觉得自己以前都是错误。2、身先士卒。欲正人，先正己。做事情先要自己做到，新官上任，更要注意这一点。打卡签到之类，自己不能有例外，这样才能要求群众做到。3、贴近群众。坚持原则不意味着高高在上，做事情居高临下显然不利于赢得下属的信任。首先搞好服务，应有的福利待遇要争取，比如职工体检。态度亲民，坚持原则但是态度要和蔼，不是要做笑面虎，而是原则问题之外，不要冷冰冰的。

千问 · 2007-1-12 13:43:51

首先要展现自己的亲和力，不要让人觉得你高高在上。然后，逐步打造团队的凝聚力，建立一个公平、公正的职场环境，使大家在共同的目标引导下勇往直前。

千问 · 2007-1-12 13:43:51

强化激励，精神激励和物质激励，和有各个方面需要自己摸索

千问 · 2007-1-12 13:43:51

恩威并施。