目标管理有什么作用？在使用目标管理时应解决好什么问题？

显示全部楼层 · 2019-12-7 01:45:28

作用与优点：1、带来良好的绩效，起到立竿见影的效果。 2、有助于改进组织的结构和职责分工。3、启发自觉，进一步调动职工的主动性、积极性、提高士气。4、表现出良好的整体性。目标管理的目标难以制定，目标的哲学假设不一定都存在，目标的商定很费时间。推行目标管理要有一定的思想基础和科学管理基础，能否推行目标管理关键在于领导，目标管理要逐步推行，长期坚持。

千问 · 2019-12-7 01:45:28

(1)说明整个组织的宗旨、方向和意义，使员工更加清楚组织的目标。(2)因为强调结果而不是任务，因此有助于改进计划工作。(3)管理者在自己的职位层次上工作，而不是在比其低的层次上工作。(4)目标有助于公司把握命运，而不是只对错误做出反应。(5)通过目标管理可以改善上下级之间的关系。(6)目标为各个管理层评估各自的绩效提供了参考。(7)鼓励维持短期利益与长期利益之间的平衡。