09国庆放假通知范文

显示全部楼层 · 2009-9-16 11:18:05

2009年国庆节放假通知公司各单位：
国庆佳节即将到来，根据国务院关于法定节假日的规定和我公司工作实际情况，现将2009年国庆节放假的有关事项通知如下：
一、公司行政人员放假时间为10月1日到4日，工人照常上班,工人假期期间上班工资是平常工作日的两倍
二、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工的人身和财产安全.
三、各各部门、各办公室要安排好值班人员，保证联络畅通,并于9月*日前将本单位值班人员的名单及联系电话报综合科。
四、各单位领导要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求；对无故脱岗人员要进行严厉批评，造成责任事故的，要追究单位领导和值班人员的责任。
五、国庆节期间设总值班室，白天设在二楼会议室.
祝福语
特此通知
公司单位
二~~九年九月*日

千问 · 2009-9-16 11:18:05

Dear all，根据国务院办公厅通知，现将2009年国庆节、中秋节放假安排通知如下：
10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休；10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

千问 · 2009-9-16 11:18:05

国庆8天长假，有4天法定假日，如安排加班，应付3倍加班工资。根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假。具体安排为：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。日工资该如何折算日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%加班工资适用范围经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资

千问 · 2009-9-16 11:18:05

各位员工，2009年国庆中秋放假安排通知如下：1、公司行政人员放假时间为10月1日到4日，工人照常上班（最好列举哪些岗位）；2、工人假期期间上班工资是平常工作日的两倍。
特此通知。如有疑惑，可咨询，电话：XXXXXXXXX
祝福语（自己考虑要不要）
公司落款盖章
日期

千问 · 2009-9-16 11:18:05

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳动保障部调整职工月均工作时间和工资折算办法中华人民共和国国务院令第513号国办发通知要求严格执行国家法定节假日有关规定请查找这几个文件!sueyghfdyvuibhg