1000度的厚眼镜应聘麦当劳 人家会要么?我要怎么跟老板说 要不要跟他说 给我个机会 这样的话呢?如果他不问 我要不要自己说我眼镜的问题呢?
现在带眼镜太过平常了,不要自我疑神疑鬼的.麦当劳并不是什么要求完美形象的地方.又不是射击手也不是护士或者医生.那么眼睛才要求很高.自己要有点信心,或许老板就是看你缺乏了自信所以才不让你进的吧?
提问者对答案的评价：
现在带眼镜不是太正常了？他不问当然不要说啊。难道人家还看不见你带眼镜么？不要自我设限。应该要勇敢一点。
你为什么不带隐形眼镜呢？如果不问的话肯定不说了，即使问的话也别 说那么高。会有一张紧张感的。
没事的，有些人带着眼睛反而会好看呢，说不定你也是的哦。自信一点！！！他不说你也不要提，尽量聊点别的嘛，为什么要在眼镜上面做文章呢，对吧？祝你成功！
做人应该坦白的为好.免得将来太多误会.若他不聘你,那是另一个问题.你应该向他展示你的优勢,人各有長处.我相信你会被聘的.
带眼睛跟面试验没有关系的你要相信自己,对自己有信心.1、你的年龄、学历、专业、职称和你的户口所在地等这些硬件问题（年龄不能太大，证书拿得越多越好，户口最好是本地的） 2、你的经验，你从事本行业的时间长短、在哪些公司做过，人脉有哪些（经验丰富越好，这是重点） 3、你的综合素质（包括你的言谈举止、性格爱好、为人处事等等很多，应聘任何职位需要注意这些第一印象要留好 面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。 切忌紧张与慌张 面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。 自我介绍，重点突出 “自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。 到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来？其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。 肢体语言，成功的变数 一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用？在面试者给人的印象中，用词内容占7％，肢体语言占55％，剩下的38％来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！ 面试也要讲诚信 很多求职者为了能得到工作机会，在面试中采取撒谎策略。徐女士提醒大家，成败在细节，有经验的HR会很快区分出谎话与真话。因此，千万不要在面试时说谎，这样一定没有机会。此外，在进行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处，看看哪些问题容易被问倒，这样，在下一次的面试中就可以避免“在同一条阴沟里翻船”了。
看来你是高度近视,如果你能正常工作,就不必说什么.不知应聘条件上是否有观于近视这一条?若没有很好.若有,它们不招聘你,需要问问就业招聘的主管单位这样做的合理合法的依据是什么. 总之,只要你不因为近视影响工作,在招聘问题上,要大胆自信些,遇到困难一定要弄明白原因,是否合乎道理.
当然可以戴隐形，这不是欺骗，很正常。如果你不喜欢戴隐形，那就不戴，也不用特意提起你1000度咯，这算什么缺点啦，人家都不在意你自己老在那在意。如果人家问：你近视啊？你就说是，但这不会影响我工作，就这么简单。祝你好运！
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