为什么人一走茶就凉了呢？

显示全部楼层 · 2009-1-30 06:28:38

以前有好几个好好朋友，可是工作场地分开好远，一个在东莞，一个在深圳，导至于都不能像之前那样在一起开心的玩，所以呢现在想跟他玩都没有像以前那样的心情了，为什么呢？怎么会有这样的感觉啊，就会渐渐的疏远呢？谁能告诉我是不是真的有道理啊！

为什么人一走茶就凉了呢？这得从喝茶说起，用开水泡茶，喝了茶水，还要喝的话，就要继续加开水，茶就不凉。如人走了，不喝茶了，就不会加开水，茶就逐渐凉了。生活中也是这样，需要打理、经营、沟通，才能保持温度，离开了，不方便打理、经营、沟通，就逐渐疏远了。
提问者对答案的评价：

茶是凉了，可茶还在

有这种情况，但也不全是，忙起来也没那心情了。

一个朋友与我闲聊时谈到了网络生活，告诉我：网络实际上就是一个人走茶凉的地方。想想，应该算是吧！譬如前一刻你我可能还在聊得热火朝天，片刻后各换一件马甲，再吵个天翻地覆后就各自扬长而去。隔日相见，已将所有一切忘得一干二净了，这是最典型的网络生活。再譬如你我可能哥哥姐姐弟弟妹妹已唤得亲密无间，巴不得穿同一条裤子分喝一瓶矿泉水，隔一日再见恨不得抱在一起永不分离，然后因现实生活中的条件所逼，数日其中一个无法网络相见。不上线的那位满以为对方对自己牵肠挂肚，日思暮想。结果开Q也罢，上BBS也罢，根本就不见那位的只言片语，于是挫败无比。其实也难怪，生活已经够忙碌和压抑，倘若在网络上还活得如此，那么下辈子，我们不做人也罢吧！人一生下来，就开始要为自己的一生做好种种无可奈何的准备，大考小考，大关小关，考得过得不亦悦乎。却无法轻轻松松地过一段自己梦想中的生活。再想想，何止网络，在这个大千世界中，哪一个角落又不是如此？人走了，凉的不止茶，还会将一颗心彻底地冰到底。记得一位朋友在公司任某部门经理时，在任期间也是一举手一投足都有牵风挂雨气魄。离开他的工作岗位后，居然从一位旧日属下口中听到了无数极力否定他能力的言语。他忆起刚上任的一个星期内，自己耳边曾同样传来过无数关于前一任经理的一些“光辉”事迹，而朋友还与前任经理相互沟通过，对于自己的部下及公司的内部一些结构大概也了解得十有八九。前任经理当时也曾无比凄苦的说：“你千万要小心，做为过来人，我也不渴望会有多么好的评价。毕竟，我已亲身经历过一次的了。”话语中饱满着不堪负重，而朋友当时并未在意。回头想想或许，根本上这世间的人情冷暖仅仅在职场变换中，已是表现是淋漓尽致了吧！更何况，现代人推祟的是“人不为已，天诛地灭”的人生理念，又怎么能不人走茶凉？或许凡事看得开一点，放手时轻松一些，一切也就都无所谓了吧！人走茶凉也罢，风过叶落也罢，毕竟你曾经也拥有过也付出过，也就算不上一件人生憾事吧！我想，许多许多事，不过也就这样吧！有着一段不算辉煌的回忆，只要是甜蜜的，为何又不保留下来呢？

这是正常的现象，远亲不如近邻，相隔远了，自然联系没有以前的密切，所以现在珍惜身边人啊。

“人一走茶就凉”，暗喻当官的退位后无人理或不象在位时门庭若市！“人一走茶就凉”，还有一些人际关系的微妙！有一些人为了可利用才与你交朋友。社会风气在变化，世态炎凉，人们所看重的是某种交易，而不是真诚相待，是一种劣根性的驱使。一个本来就棋艺不高的领导人，在同部下对弈时往往能赢，聪明的领导人很清楚这是怎么回事，只是不说破而已。如果真以为自己棋艺高超，那就有些不知趣了。当年胡长清在江西题词卖字，人们都夸他写的颜体几乎可以乱真，久而久之他也就真以为自己的书法了不起了，甚至比启功先生都高明，结局如何大家都清楚。　　真正要做到“人一走茶不凉”，只有一个办法，就是努力提高自己的人格影响力。这不仅能够在你离开某一岗位后还能得到尊敬和爱戴，更重要的是能够对你在任职期间的职权影响力形成有力配合。如果你的人格影响力不足，职权影响力的实际效果也难以发挥。　　再进一步，领导人在工作中，难免会有各种磕磕碰碰。对于部下或他人对自己权威的质疑或挑战，应当认真思考，这种质疑和挑战，究竟是来自职权影响力不明晰？还是来自人格影响力不配套？如果是职权影响力不明晰，就需要采用组织改革和制度完善的方式解决；如果是人格影响力不配套，则必须努力提高自己的相关素养。在多数情况下，部下或他人对领导权威的质疑和挑战，是领导人素养不够的反映。然而有些领导人，一旦遇上部下的不服从，往往采取加强职权影响力的措施。殊不知如果人格影响力跟不上，职权影响力越加强，你的人格影响力同职权影响力之间的反差越大，别人越会看不上，提高领导权威的努力就会适得其反。真正要做到“人一走茶不凉”，交朋友时要谨慎。朋友宁少勿烂！