一次在与老板谈待遇问题时，当他开的价的与实际所领的薪水有出入时该怎么办？比如老板当初说的是2000，但实际领的薪资是1800这时该怎么办？问她怎么回事，她说记得开价月薪是1800的而且她与会计也是这么说的，这时候当时该怎么做？有苦难说。。。。。请各位帮忙出出点子，谢谢了~！！
这是个不正规的单位，既然发生了第一件而且你认可了，也许以后还会有其他不如你意的地方继续出现
提问者对答案的评价：
直接跟他说,一般老板都不会赖帐的,要是他真的不认帐,你也只好认了,打工的就是命苦.如果你觉得的公司还可以的话就继续干,如果不行就街走人算了.一般最好就是签定劳动合同,这样对大家都有一个保障.
遇到这个问题主要看你自己怎么想，如果你认为现在的待遇与你自己的要求差很远，那你就另谋高就。如果相差无几，那就不要太计较！老板都是一个鸟样，即使你想出什么招数对付他这个问题，他还会另一个问题来制约你的！诚信问题在你老板身上起不了作用，我建议你离开那单位，一个人连自己说过的话都可以失口否认，那他还有什么干不出来，他经营的企业也好不到哪去，即使目前经营的不错，我不相信他能经营长久！
有合同吗？找证据证明自己改领这些钱是最重要的！
是不是保险扣了.可以问老板是不是自己上了保险.如果他说没有，那你就可以接着问，那为什么2000变成1800.我还以为上了呢.
你最好能找一个能证明她当初承诺给2000的文字方面的东西,并且最好有她们单位的名称或者公章之类的,下面就好办了,最好上面的日期是最近的,要不太远了,她准不认账 |
