学校新校长上任无故被辞退怎么要求赔偿

显示全部楼层 · 2007-2-8 18:00:22

你们已经构成事实上的劳动合同关系，但属于不定期的合同，学校提前一个月通知你就可以解除合同根据劳动法，你可以要求学校赔偿一个月工资

千问 · 2007-2-8 18:00:22

同意楼上观点,在这件事上法律作用确实不大,要回的那点赔偿还不够律师费和诉讼费呢!说实话.找法院还不如找土匪呢

千问 · 2007-2-8 18:00:22

无法赔偿，除非你有关系，有能制约他们的关系，多跑跑，多送送礼。法律没有用。

千问 · 2007-2-8 18:00:22

没签合同就麻烦了.如果你的工资一直有拿到.那没签合同的情况下辞退你，你是要不到赔偿的,因为你工资已经拿到了.如果工资一直拖欠也许还能拿到部分赔偿

千问 · 2007-2-8 18:00:22

只要证明你有劳动关系,即可以仲裁,你属于不定期劳动合同,应当提前一个月通知你,否则多发一个月工资.你可以要求的权益有:工资,工资补偿金,每年的经济补偿金,没有主动支付的,加付工资损害25%,加付经济补偿金50%,补办各种社会保险.去咨询一下律师你这种情况是否可以申请劳动仲裁

千问 · 2007-2-8 18:00:22

可以申请劳动仲裁

千问 · 2007-2-8 18:00:22

没签合同就麻烦了.如果你的工资一直有拿到.那没签合同的情况下辞退你，你是要不到赔偿的,因为你工资已经拿到了.如果工资一直拖欠也许还能拿到部分赔偿.还有就是,这是一家私人电脑学校.你没签合同就上班了,实际上已经给你自己堵掉了去路.

千问 · 2007-2-8 18:00:22

过年砸他家玻璃。以暴制暴。我就看不起欺负老实人的人。

千问 · 2007-2-8 18:00:22

万事还是留个心眼～～～～～～～～newgame.17173.com

千问 · 2007-2-8 18:00:22

没合同就不好办

学校新校长上任 无故被辞退 怎么要求赔偿