请问劳动合同到期后没有续签,如果辞职是否要提前一个月通知用人单位?

显示全部楼层 · 2007-2-27 15:41:21

劳动合同到期后未续签，劳动者辞职，应该提前30天通知用人单位。　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付劳动合同到期后未续签期间的双倍工资。　　《劳动合同法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

千问 · 2007-2-27 15:41:21

无须，合同到期后，你就是自由的，你有权解除劳务关系。如果他们想硬碰硬的话，你就打8316800，这是都市现场的电话，他们会帮你解决问题的。

千问 · 2007-2-27 15:41:21

先去仲裁实在不行就去法院告他合同已经到期,就说明你们之间是一种松散的劳务关系,任何一方随时都可以解除劳务关系!!!