甘肃国税招考省局机关人员荒唐加分（是谁剥夺了我们公平竞争的权利，还大家一个公道。）

显示全部楼层 · 2021-1-27 06:07:53

总成绩=笔试成绩×60%+加分项目得分+面试成绩×35% +考察得分
　　
　　
　　
　　1．任县（市、区）国税局内设机构、事业单位、直属单位、税务分局（所）副职及以上职务满一年的报考人员加1分。既然省局选拔干部主要从担任中层以上干部（即县局担任副股长，市局担任副科长及以上）的人选中选拔，又要何苦作秀折磨普通老百姓呀？那些所谓的中层干部，并不见得素质和工作能力有多高，个别副股长、副科长是如何当上的，大家都心知肚明，往往是会来事的，而那些成天埋头苦干的老百姓只懂得挤奶，以及默默地践行着省局提出的所谓“敬业、效率、荣誉”为核心的甘肃国税精神，那些副股长、副科长的华丽光环从来沾不上边，更连想都不敢想。凭什么？凭国家那条法律给他们加分，而且不折算，是100%加，笔试成绩也要折60%算入总分。中国的所有选拔考试只规定基本报考条件，上到中央国家机关全国公开遴选，下至乡镇一级选拔都从没有加分项这一说，然甘肃省国家税务局这一极度荒唐做法，严重凸显“官本位”思想，其中隐含的内容及背后的故事大家可想而知。省局何苦呢？这难道貌岸然不是自打嘴巴吗？现在都讲以人为本了，而在这次甘肃国税省局选拔考试中，体现了一种思想，让大家评论吧。
　　2、2007年（含）以来公务员考核中两次评为“优秀”等次的报考人员加0.5分。“优秀公务员真的一定优秀吗？其中含金量有多少？谁敢保证？基层干部都清楚，每个单位的优秀公务员是如何产生的。国家规定连续3年优秀记三等功，所以有的单位为了平衡，大家轮流评优秀，这算好的了；而有的单位，情况就不言而喻了。因此，这样的加分还有意义吗？
　　3、省局已借用的报考人员，从借调之月起每满一个月加0.08分。既然甘肃省国税局想借机解决借调人员，又苦拿基层干部“老黄牛”当电灯泡呀？直接录取不就得了呗，还唐而荒之，披上皇帝的新装，搞得声势挺大，来个全省选拔，这不劳民伤财吗？
　　4、在“七能手”选拔活动中，每获得一项省级能手加1分。
　　5、荣获省、部级以上综合性荣誉的，每获得一项加1分。
　　6、获得注册会计师或注册税务师、律师执业资格的报考人员每获得一项加1分。
　　7、具有工程师任职资格并报考计算机专业职位的人员加1分。
　　8、英语专业八级及以上的，加1分。
　　笔试成绩公布后，加分项最多4.24分(笔试成绩才70.5),相当于笔试成绩一下提高了7分, 7分呀,这后边的人可没法活了。张冬冬笔试成绩69.6分,加分3.5分,进入了面试.本来笔试高分的,结果却让这些所谓的中层干部、优秀省局借调人员因为可笑的加分全部窜到了前面，进入了面试，而我们考72、73分却得连面试都没进，失去了一次所谓竞争机会。为什么，这是为什么，这叫什么特权？全国的网民来来评评，什么叫公平、公正、透明、正义，甘肃省国税局这次体现的是活灵活现？怎一个荒唐了得？
　　

千问 · 2021-1-27 06:07:53

甘肃省国家税务局省局机关工作人员实施方案
　　
　　
　　
　　甘国税函发〔2010〕251号
　　
　　
　　
　　二〇一〇年八月十六日
　　
　　
　　甘肃省国家税务局2010年选拔
　　省局机关工作人员实施方案
　　
　　
　　一、组织领导
　　省局成立选拔省局机关工作人员领导小组
　　二、选拔名额和选拔人员报名资格条件
　　此次面向全系统通过竞争方式选拔省局机关工作人员共20名，其中计算机专业职位人员6名，综合业务职位人员14名。报名资格条件如下：
　　（一）政治立场坚定。坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决执行党的路线、方针和政策，具备履行岗位职责所需要的理论水平和政治素质，具有全心全意为人民服务的精神。?
　　（二）具有较强的事业心、责任感和奉献精神，遵纪守法、品行良好，忠于职守、勤勉尽责，能够按照规定的权限和程序认真履行职责，模范遵守纪律，恪守职业道德。
　　（三）至2010年7月31日前满三年以上国税部门工作经历，每年年度考核为称职及以上。综合业务职位限具有公务员身份的人员报考，计算机专业职位具有公务员和事业干部身份的人员均可报考。
　　（四）年龄在35周岁以下（1975年7月31日以后出生）。省
　　局已借用专有人员的年龄可适当放宽至40周岁以下（1970年7月31日以后出生）。
　　（五）具有税收、计算机、财会、中文、法律等专业国民教育序列本科以上学历。省局已借用专有人员的学历可放宽至大专学历。
　　（六）具有正常履行职责的身体条件。
　　（七）符合《中华人民共和国公务员法》有关回避的要求。
　　三、工作程序与工作安排
　　（一）报名
　　（二）资格审查
　　各（州、开发区）国家税务局除审查报考人员的报名资格条件外，还要结合报考人员实际工作表现，重点审核报考人员是否具有较好的税收、会计、计算机等专业基础知识；是否具有较强的工作能力、较好的语言和文字表达能力；是否具有良好的群众基础，群众公认程度如何。
　　（三）笔试
　　报考人员均需参加笔试，笔试由省局组织，统一命题、统一考试、统一阅卷。笔试分为计算机专业类和综合业务类，报考计算机专业职位的人员参加计算机专业类考试，内容包括：计算机专业知识（60%）、公共知识（20%）、税收业务（20%）。报考综合业务职位的人员参加综合业务类考试，内容包括：税收业务（40%）、公共知识（20%）、写作（40%），笔试总分为100分。笔试时间、地点另行通知。
　　（四）面试
　　1．确定面试人选
　　笔试结束后，分别按照计算机专业职位和综合业务职位报考人员的“笔试成绩×60%”与“加分项目得分”相加之后的分数由高到低的顺序，以选拔名额和面试人选1：2的比例确定面试人选。
　　按比例确定面试入闱人选时，遇最末一名“笔试成绩×60%”与“加分项目得分”相加之后的分数并列的，按照笔试成绩从高到低依序确定进入面试的人选，笔试成绩仍然并列的，并列人员一同参加面试。
　　在面试前报考人员因各种原因放弃面试，需要递补面试人选，递补按该职位“笔试成绩×60%”与“加分项目得分”相加之后的分数从高到低的原则依序递补，遇成绩并列的，按照确定面试入闱人选的方法确定递补人选。
　　2．面试工作由省局统一组织，采取结构化面试的形式。每个考场面试考官组为7人，每个考官组设1名主考官，考官由省局机关副处以上干部担任。面试内容主要以税收工作应知应会为主，主要考查选拔人员的综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力等素质。面试总分为100分。面试时间、地点另行通知。
　　（五）考察
　　1．确定考察人选
　　面试结束后，分别按照计算机专业职位和综合业务职位报考人员的“笔试成绩×60%”、“加分项目得分”、“面试成绩×35%”三项相加之后的分数由高到低的顺序，以选拔名额和考察人选1：1.2的比例确定考察人选。
　　按比例确定考察人选时，遇最末一名“笔试成绩×60%”、“加分项目得分”、“面试成绩×35%”三项相加之后的分数出现并列的，按照笔试成绩从高到低依序确定考察人选。笔试成绩仍然并列的，按照面试成绩从高到低依序确定考察人选。
　　报考人员因故放弃考察的需进行递补，递补按该职位“笔试成绩×60%”、“加分项目得分”、“面试成绩×35%”三项相加之后的分数从高到低的原则依序进行，遇成绩并列的，按照确定考察人选的方法确定考察递补人选。
　　2．考察工作由省局统一组织。考察组由省局抽调人员组成，考察组组长由省局局领导或处室负责人担任，对考察人选进行实地考察。考察从“德、能、勤、绩、廉”等方面，结合省局机关缺额岗位及所需履职能力的要求进行。考察结束后，考察组每位成员根据考察情况对考察人选分别打分，考察组每位成员的打分加权平均后的分数作为考察人选的考察分，考察分最高分值为5分。考察组还要作出考察人选考察是否合格的结论。
　　考察不合格者，按该职位“笔试成绩×60%”、“加分项目得分”、“面试成绩×35%”三项相加之后的分数从高到低的顺序依次等额递补，遇成绩并列的，按照确定考察人选的方法确定考察递补人选。
　　（六）决定选用
　　省局党组在考察合格的人选中研究确定拟选拔人员，并在全省国税系统对拟选拔人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响选拔的确定为省局机关工作人员。
　　确定的省局机关工作人员设试用期半年，试用期满后由所在处（室）考核并写出考核鉴定，省局人事处负责汇总，并提交省局党组会议研究，试用期满合格的人员，由省局人事处办理调动手续。确定的省局机关工作人员在试用期内，行政关系、工资关系不转，工资、津贴、补贴及各项福利待遇由原单位按规定发放。
　　四、加分项目与总成绩确定
　　（一）加分项目
　　1．任县（市、区）国税局内设机构、事业单位、直属单位、税务分局（所）副职及以上职务满一年的报考人员加1分。
　　2．在“七能手”选拔活动中，每获得一项省级能手加1分。
　　3．荣获省、部级以上综合性荣誉的，每获得一项加1分。
　　4．2007年（含）以来公务员考核中两次评为“优秀”等次的报考人员加0.5分。
　　5．获得注册会计师或注册税务师、律师执业资格的报考人员每获得一项加1分。
　　６.具有工程师任职资格并报考计算机专业职位的人员加1分。
　　7．英语专业八级及以上的，加1分。
　　8．省局已借用的报考人员，从借调之月起每满一个月加0.08分。
　　以上加分项目中，可以认定为加分项目并得分的任职时间、取得“七能手”等荣誉的时间、获得各任职资格时间、取得英语专业八级时间均截止到2010年7月31日以前。
　　（二）总成绩的确定
　　总成绩=笔试成绩×60%+加分项目得分+面试成绩×35% +考察得分
　　五、其他事项
　　（一）按照现行住房政策和省局实际情况，报考人员录用后须自行解决住宿。
　　（二）符合加分条件的，提供加分项目的相应文件或证书复印件，与报名表一同报省局人事处。
　　

千问 · 2021-1-27 06:07:53

说你不行就不行，行也不行！