富士康精神是否会延续

显示全部楼层 · 2021-1-27 07:12:01

今天看到的新闻头条“富士康基层员工加薪30%以上月薪最低1200元”，作为一个普通的网民，我大胆的猜测了整个过程：
　　富士康上班很辛苦，很枯燥，工资待遇低，如果不加班每个月攒不了多少钱，更别说追求所谓的“企业的主人”的权利了。于是他们拼命的加班，拼命的枯燥，也拼命的走向跳楼。当所谓的“12跳”发生之后，我们看到了富士康本来就有的，心里咨询中心，体育场馆设施等等。不可否认，我们不能再去指责企业家们了。作为一个打工者，当你在你所在的公司，遇到待遇不公，上班感觉辛苦的时候，你唯一所作的也许只能是辞职，再重新择业；当你发现所有的工厂都是一个样子的时候、当你发现整个企业所有的一线员工都出现了压抑，都开始变得那么烦躁，那么等待你的只有绝望？不是的，专家，企业家们会说，现在的80后经不住压力，不能吃苦。当我们经历了“劳苦大众翻身做主，穷其一生”之后，抛弃了做主，毅然选择了南下打工挣钱；我们到底是要作主，还是要钱？我们都需要，我们的gonghui呢，为什么不给富士康的孩子们最基本的权利
　　
　　即便有了活动中心，即便有了心理咨询中心，即便加薪，如果没有一个强有力，代表“企业的主人”的gong hui。我们这些80、90后们，终有一天，还是会有人选择跳楼。
　　唉，作为80后的我，自觉已经对生活失去了激情和梦想。labor union;she hui zhu yi新三座大山（房子、教育、看病），合适能够移去，也许只能等待一个一个鲜活的孩子们在当房奴破产、失去生孩子的权利、看不起病。。。。之后选择第N跳。

千问 · 2021-1-27 07:12:01

你们有跟工会交互过么。即使最基本的（国有职工除外啊）

千问 · 2021-1-27 07:12:01

富士康只是中国一大批私企的缩影冰山一角老板们打着建设社会主义的名义让员工享受比资本主义低的多的多的卑微待遇这就是廉价劳动力没办法中国人口多造成的问题要想解决也是百年大计

千问 · 2021-1-27 07:12:01

关键是工会怎么能消失了呢。你看吧，中央要么让工会消失，要么迟早会改造工会的。这么忙，等个几年再让他去治理工会吧，唉。

千问 · 2021-1-27 07:12:01

我晕，跑这里做广告来了