满试用期,六个月后签定劳动合同,要不要赔付双倍工资满试用期,六个月后签定劳动合

显示全部楼层 · 2009-9-29 19:18:30

从你入职之日起一个月之内公司就应该与你签订劳动合同。超过一个月未签的，则超过的期间，应双倍向你支付工资。签订劳动合同与是否是试用期没有关系。
深圳的律师

千问 · 2009-9-29 19:18:30

不要。双倍工资是对于没有签订劳动合同的人的一些补偿

千问 · 2009-9-29 19:18:30

试用期包含在合同期限里面。
且用人单位和劳动者确定劳动关系应订立书面劳动合同。最迟应于确立劳动关系后1个月内签订劳动合同。
用人单位和劳动者确定劳动关系后1年内未签订书面劳动合同的，应支付劳动者双倍工资。
所以要支付双倍工资。[工资X（月数-1）]月数不大于12

满试用期,六个月后签定劳动合同,要不要赔付双倍工资 满试用期,六个月后签定劳动合