关于与公司签订的不是劳动合同而是协议问题

显示全部楼层 · 2009-9-30 00:19:27

是你违约，你从事与原公司相同行业的工作。最好找个资深的律师咨询一下，网络里面人杂，说不好会耽误你的。

千问 · 2009-9-30 00:19:27

事先有约定就得遵守,不然就是你违约了,就得承担责任.

千问 · 2009-9-30 00:19:27

你还是找律师咨询一下吧，不过有的律师为了律师费会鼓动你打官司，到头来你胜诉了，还不够付律师费呢，所以要是律师界有熟人，可以，要是没有认识人，我看就算了，或者跟公司协商一下，去劳动仲裁委员会咨询一下再说。

千问 · 2009-9-30 00:19:27

告一定是要告的，关键是那个公司能不能拿出你从事了相关行业的证据，还有就是找一个专业人士来帮你解决吧，2万元呀，对于一个打工的人来说太不容易了！

千问 · 2009-9-30 00:19:27

保证金还要2W万，这个不符合国家规定。劳动部1995年8月4日颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第24条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）。