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在工作中，因为超时的病的。算不算工伤没有问过；劳动者同意不同意的

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1 | 2009-6-12 19:38:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

如果要是老板强迫你超时的工作，那么就可以算工伤，

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千问 | 2009-6-12 19:38:44 | 显示全部楼层

这个问题最好咨询劳动部门，因为是他们办理手续的

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