企业文化建设机制（五）

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0 | 2021-12-14 07:51:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

企业是一个具有严格分工协作关系的组织，在这样的组织中每个员工的日常工作都不是孤立的，而是在一个团队中进行的，因此，员工个人的进步与团队的进步是紧密联系在一起的。个人进步有利于促进团队的进步，而团对的进步有利于加强成员的集团荣誉感，增强个人的进步动力，增进团队成员之间的团结与合作，促进成员之间的相互学习。团队竞赛机制的目的恰恰在于促进建立团队与个人进步之间的良性循环。建立团队竞赛机制就是在企业文化实践中，建立以团队与对象的责任单位，明确团队的责任和目标，通过演讲等方式进行考核，对考核结果授予荣誉，形成激励，从而达到团队成员之间的相互学习、共同进步的目的。

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千问

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