为什么孕妇正常歇产假被大家说的跟占了单位多大便宜似的......

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查看92 | 回复92 | 2021-1-28 12:20:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
为什么孕妇正常歇产假被大家说的跟占了单位多大便宜似的......
  这不是劳动法规定的么——
  lz就是孕妇,在国企,规定就是产假5个月,平时产检的时候可以请假不计考勤。
  平时上班也没什么事,前三个月保胎就请的病假。发60%或者70%的工资。
  这都是国企应有的福利,为什么不享受,我们税也正常交,该交的会费捐款也都跟着交,为什么享受单位这点福利都被说成跟占便宜似的。
  那些说孕妇占便宜的是有多爱自己的公司啊,那些私企不愿意招未婚未育或者已婚未育的是因为他们觉得自己发着工资养孕妇歇产假倒贴钱。法律都规定了,不能辞退孕妇,还有什么好说的。那些说孕妇的,你们又不是开公司的,你们为什么跟他们一样啊——
  还有说孕妇歇产假自己就要帮忙干她的活的,要不是特别多特别忙,干多一点又怎么样,谁家没个事什么的。要是实在工作太多,就跟领导反应啊。

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千问 | 2021-1-28 12:20:04 | 显示全部楼层
因为他们都不妈生的o(╯□╰)o

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千问 | 2021-1-28 12:20:04 | 显示全部楼层
资本家的狗
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千问 | 2021-1-28 12:20:04 | 显示全部楼层
你是国企不知私企的情况……看到按法律来我就呵呵了,法律规定最基本的双休日你见过几个私企有?按社会大体来的

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千问 | 2021-1-28 12:20:04 | 显示全部楼层
@孤单80后 不想占便宜是吧?那就辞职养胎呗
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千问 | 2021-1-28 12:20:04 | 显示全部楼层
公司给你发工资什么的也就算了,凭什么同事要干你的活儿,你给同事发工资么?
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千问 | 2021-1-28 12:20:04 | 显示全部楼层
@xiao7070210 3楼 2013-07-04 15:06:58
  你是国企不知私企的情况……看到按法律来我就呵呵了,法律规定最基本的双休日你见过几个私企有?按社会大体来的
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  我只能说我们公司这私企真心算不错了……
  双休,一般都不用加班,偶尔项目急的时候加班也就到8.9点。
  公司最近连续有五六个姑娘怀孕了,有个身体不好,直接请了3个月假保胎去了,有一个去年12月份生的,现在还在家里养着。
  平时请假也很容易,如果赶得及回公司,连假都不用请,偷偷出去就行了……
  其实我身边的朋友,基本都在私企,同行的没听说过是单休的,但是做设计的有好几个是单休的,但是人家工资高!
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千问 | 2021-1-28 12:20:04 | 显示全部楼层
@大力魔牛王 4楼 2013-07-04 15:12:09
  @孤单
80后
不想占便宜是吧?那就辞职养胎呗
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  麻烦看清楚再回!!
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千问 | 2021-1-28 12:20:04 | 显示全部楼层
@ssdttbb 5楼 2013-07-04 15:13:41
  公司给你发工资什么的也就算了,凭什么同事要干你的活儿,你给同事发工资么?
  -----------------------------
  那活也不是自己的啊,那都是单位的活,自己干不了可以向领导反映啊,反正如果我身边有怀孕的把活给我了,我就心甘情愿的干,谁没个怀孕的时候啊,男人除外!
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千问 | 2021-1-28 12:20:04 | 显示全部楼层
你不上班呢,人家说你矫情,你上班休产假呢,人家说你占便宜,人家怎么说你管人家呢,把宝宝开开心心生下来才是真的,现在毒舌的人太多
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