最近这么多讨论招聘与被招聘的贴，我作为HR也来讲讲自己的经验与经历

显示全部楼层 · 2021-1-28 01:15:10

最近好几个讨论找工作的帖子，我都刷新看了看。我觉得每个人经历都不同，没有哪个HR同行能讲出标准的好的招聘是怎样，或是讲出标准的怎样应聘最好。都是讲自己这么多年工作下来累积的经验呗~
　　我在一家大公司一直从事招聘工作好几年，从底层到高层职位都有接触。这2个月开始找新工作了，应聘的还是招聘方面的职位。所以陆陆续续接触了一些别的企业的面试官。
　　有人有兴趣的话，我愿意分享一下我找工作的经历，主要是每次自己面完，都有有一些总结。也好记录下来~

千问 · 2021-1-28 01:15:10

坐沙发学习~

千问 · 2021-1-28 01:15:10

蹲个坑学习。

千问 · 2021-1-28 01:15:10

可以分享每家公司的我的应聘经历，也可以分享招聘经历~
　　先发表一下我对最近很火的吃水果的招聘方式的看法，确实~我也觉得很SB。。。那些所谓专家的分析更加SB。。。这就是典型的以高高在上的姿态自以为是的姿态在调戏应聘者。如果各位在应聘中隐约发觉一些连你都觉得对方SB的事情，不要犹豫~立马走吧！这家企业不适合你的！

千问 · 2021-1-28 01:15:10

哇！有小广告！也有观众耶！！我有动力了！！

千问 · 2021-1-28 01:15:10

楼主继续。留名关注！

千问 · 2021-1-28 01:15:10

因为这主要讲的是自己找工作的经历，所以可能会在八完整个后，再来谈谈自己曾经操作过的4届应届生招聘的情况。
　　先8下个人情况，我在一家海外上市集团公司的总部HR部门工作，主管招聘。由于各种原因，我3月份开始在魔都寻求新的机会了。整个周期持续了2个月整，面了10多家公司，绝对不算多。目前已挑选完offer，五一后在新单位报道。
　　可以先讲一个经验。
　　因为本身做这项工作，所以简历方面一直很自信不会有问题。可事实并非如此，我在修改过无数次简历，给同行伙伴看，听大家建议反复思量，后面找工作才越来越顺利的。
　　所以，你的简历应该是在你不断参加面试，不断思考后不断完善的。而不是做好一份就丢那海投。
　　这里的不断完善，不是指你弄虚作假把不会的也写上去，而是用词要准确。
　　比如一项工作由你负责从头做到尾，与其把你每环节的任务分1234条写上去，不如改成负责了XX工作，把控进度之类简单的一条盖过。因为HR如果真对你这条经历有兴趣，他会在面试时详细问的。他没兴趣，你堆太多描述，反而造成简历臃肿不清爽。

千问 · 2021-1-28 01:15:10

太晚了~~明晚再开始按顺序8每家企业面试的情况~~~等我肥来~

千问 · 2021-1-28 01:15:10

写啊楼主！！

千问 · 2021-1-28 01:15:10

等慢慢肥