你们说，这钱，我该要还是该放弃？

显示全部楼层 · 2021-1-28 04:50:06

我是一名怀孕的职场妈妈，在公司工作已经两年多。怀孕4个月的时候，公司把我调往离家要坐半个小时公交车的地方上班，理由是怀孕了不适合在原来的岗位，新的岗位工资还给我降了100元，我接受了，我想着熬几个月就可以休产假了。但是今年过年来上班，我询问经理公司产假的安排，得到的回应是：公司有产假三个月（我是晚婚晚育），但是没有工资（说是集团总部文件就是这么规定的）！我不服这样的结果，我说：劳动法规定产假是有基本工资的！自此，公司就一直予以沉默，不给任何回答！我也一直坚持上班在！
　　现在，肚子一天天大起来了，步子越来越沉了，家里人劝我回家休息算了，我不甘心，我想问问各位叔叔阿姨哥哥姐姐弟弟妹妹，这三个月的产假工资，我是放弃算了呢？还是该维护自己的权益，要呢？如果要，该如何才能拿到手呀？（公司跟我签了劳动合同，但是没有出面给我们买社保，而是自己以个人名义掏钱交的，公司每个月补贴200元；公司虽说是私企，也不能说是小公司，它在浙江有总部的，其它城市有分公司！）
　　求求你们，告诉我，我该怎么办呢？

千问 · 2021-1-28 04:50:06

去司法部门劳动仲裁,一般公司都愿意调解的,你可以拿到些钱,注意,最好接受调解,否则你拖不起.

千问 · 2021-1-28 04:50:06

@纯种公马 2012-02-17 10:30:33
　　去司法部门劳动仲裁,一般公司都愿意调解的,你可以拿到些钱,注意,最好接受调解,否则你拖不起.
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　　谢谢你，考虑到在公司也有两年多，想着是能在公司内部处理这个事，还不想走到那一步啊！怎么办？

千问 · 2021-1-28 04:50:06

找家媒体曝光

千问 · 2021-1-28 04:50:06

连社保都没有的公司你还混个屁呀
　　仲裁是最温和的做法更何况还是建议接受调解的
　　要么你就包子着呗还来这嚷啥
　　如果话直梗着您肚子里的宝宝说声抱歉先