快生产了，被单位偷偷停保，面对这样的公司，我要怎么忍耐？

显示全部楼层 · 2021-1-28 06:01:11

在公司工作2年，每天加班到晚上8点以后，每周六加班1天。关键是，加班不是干该干得活，而是被老总（一40岁女人，大家懂的）训孙子。上至仁义道德，国际形势，下至企业文化，个人思想，反复洗脑，教训，辱骂。当然，加班没有加班费。人家这是给你上课呢，你还得给学费，不然就是你欠她的。
　　　　
　　　　楼主承认楼主是包子，忍功一流。从工作一年半开始，动手了。先是生气激动地时候拍打手臂，用脚踢，后来发展到拍巴掌。楼主从未还手。无敌的包子啊。话说为什么要动手，比如说她来月经了，心情不好了，事情没办完了，话没说到她心坎上了，有员工关系不好了，报告排版没排好了，有数据没核对就上报给她了，反正大错小错没错都有动手的理由，三天一小打，五天一大打。打完了给你演苦情戏，逼不得已啊，我心痛啊，打你比打我自己更难过啊。然后拉几个人一起来说，是你自己没做好，老总这是为你好啊。
　　　　
　　　　楼主其实对这个公司还是很有感情的，毕竟公司从成立初期到走上轨道，所有大事都参与，回头想想还是忍了。真是脑残啊，现在真恨不得拍死自己。
　　　　
　　　　后来楼主怀孕了，刚开始丫忍着没对楼主动手，但是那氛围，工作强度与压力实在接受不了，一个月后，她还是动手了，楼主顶了一句，她就拿书啊文件啊往楼主身上砸，往肚子上砸啊，当时楼主怀孕2个多月啊，最危险的时期啊，楼主转身想走，羽绒衣都被撕破啊。于是，楼主第二天直接不上班了。关机。
　　　　
　　　　然后，苦情戏上演，跑楼主家找人啊，找楼主老公啊，楼主无奈还是免费去了近一个月，做好交接。
　　　　
　　　　交接前，承诺交接完给我结算2个月的工资，结果一直到现在半年过去了，还没有给我结算。
　　　　交接时，因为楼主岗位比较重要，（主要是楼主好欺负）还想我生完继续回去让她cao，楼主提出马上停交社保楼主自己交，结果不同意，说是给楼主补偿，在我生产期间还是公司给我交。
　　　　
　　　　接手的人不知道是脑残还是啥，反正就是印个名片都要打楼主家里电话问楼主找哪里印，，楼主有整理一本办事手册给你们的，没长眼睛的啊。反正就这样什么事都打电话找楼主。有一段时间楼主身体不好，而且实在不厌其烦，就拒接了。直接不鸟。
　　　　
　　　　结果他们就偷偷停了我的社保不告诉我啊，等楼主知道已经是一个月以后的事情了，马上找老公单位去帮我补交，结果，生育保险因为中断了一个月，不能报销了。尼~玛~啊，至少差6000块钱啊。
　　　　
　　　　你不给我交了你至少通知我一声啊，你有我家里电话有我老公电话有我QQ，你什么都不说，一有事情就知道打电话找我了？你不是故意搞我是什么？！
　　　　
　　　　我还能怎么办？我要默默忍受吗？
　　　　
　　　　损失我自己承担吗？
　　　　
　　　　尼~玛~，有这么畜生的单位吗？
　　　　
　　　　有这么畜生的人吗？

千问 · 2021-1-28 06:01:11

　　
　　天涯沉得快，自己顶起来。
　　
　　楼主苦逼。。。。

千问 · 2021-1-28 06:01:11

　　都没有人鸟我的...
　　为什么？为什么？为什么？
　　
　　

千问 · 2021-1-28 06:01:11

　　我一个快临盆的孕妇，被欺负成这样。
　　

千问 · 2021-1-28 06:01:11

我日…整天打你都忍的了，停保你忍不了？楼主实话告诉我当年工资能开几万？都能让你忍得了打

千问 · 2021-1-28 06:01:11

找劳动部门投诉

千问 · 2021-1-28 06:01:11

@无聊回回帖 2011-08-02　13:51:10
　　　　我日…整天打你都忍的了，停保你忍不了？楼主实话告诉我当年工资能开几万？都能让你忍得了打
　　-----------------------------
　　当初被洗脑一年半啊，包子啊，好像自己真对不起人家啊。然后还苦情戏啊。
　　现在想开了啊。尼~玛~，被人利用了那么久啊。

千问 · 2021-1-28 06:01:11

@呼啦啦火锅 2011-08-02　13:52:06
　　　　找劳动部门投诉
　　-----------------------------
　　投诉没用的。
　　目前打员工的情况越来越厉害了据说，曝光啊曝光。

千问 · 2021-1-28 06:01:11

交代不清楚啊，目前你是离职状况还是在办交接状况？如果已经是离职状况，人家停你保是正常的吧，如果是交接状况，离职手续尚未办理，告她去，要求对方补偿你的生育费用。

千问 · 2021-1-28 06:01:11

@breathinyourlove 2011-08-02　14:14:02
　　　　交代不清楚啊，目前你是离职状况还是在办交接状况？如果已经是离职状况，人家停你保是正常的吧，如果是交接状况，离职手续尚未办理，告她去，要求对方补偿你的生育费用。
　　-----------------------------
　　已经离职了。当时办交接的时候，要求他们停保，我自己交，他们不肯给我停，说生产期间公司交，当是补偿我。我当时还有2个月工资扣在他们那里，想好歹至少抵到9月份社保是没问题的，就当是抵了。所以没有坚持。
　　他们停也就停了，但是停的时候好歹跟我说一声，我可以自己补。我找我老公或者朋友的公司挂靠下，继续交都没问题的。
　　关键是他们偷偷停了不告诉我，导致我现在中断了，生育保险报销不了。
　　太恶心了。
　　