关于新劳动法中同工同酬的问题？

显示全部楼层 · 2020-9-12 07:16:22

广东胡律师；1、同工同酬是新劳动法对用人单位的强制规定；2、这个要看你是追讨什么，如果是解除劳动合同的经济补偿的话，08年之前同一家单位的工龄也累加；3、去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

千问 · 2020-9-12 07:16:22

1、硬性规定，但是要受到工龄等条件的限制。例如你刚进厂没有职称不可能比工程师的待遇好吧2、没做过不懂3、劳动仲裁是前置程序，必须第二个问题没答上，不好意思要分了

千问 · 2020-9-12 07:16:22

我认为同工同酬的实施只能相对而言地模糊实施，原因是老板会说各人的年龄，学历，资力，以及经验各不相同，你是和他不同啊：其二，你怎么知道你的报酬和他人不同呢？因为现在很多单位对员工的报酬多实行保密制度，你怎么知道和他人不同呢？

千问 · 2020-9-12 07:16:22

你应把你的情况介绍一下，我们好帮你分析一下，有很多种情况发生了处理的方式是不同的，必须是具体问题具体分析，不可能胡乱套用发条的，没有意义的。