哎呀劳动仲裁案件中合同和上班卡辞职单证据全在被告手中该咋办

显示全部楼层 · 2009-6-22 12:53:27

合同和上班卡辞职单证据全在被告手中由被告负责举证，如果不能举证则承担对其不利的责任。开庭时间主要根据双方争议的解决，能否就争议达成一致。对方拿不出合同对你更有利，因为从应当签合同起而没签合同的第二个月开始，每月付你双倍工资。

千问 · 2009-6-22 12:53:27

郑州劳动仲裁员首先一般仲裁开庭需要2个小时左右，是不能马上宣判的，双方领取裁决书后15日内可以去法院上诉，15日之后如果双方都不去上诉，你就可以去法院申请强制执行。没交社保这个证明很好证明，去社保部门打一个明细就可以了，如果自己从没有交过社保，可以在庭上直接说单位没交过社保，如果单位不承认应该他提交相应的证据证明给你交过，这个问题很好证明的。就我的经验来说，单位在庭上可能会不承认你们双方存在劳动关系，也就是说不承认你是他们单位的员工，这时候你就必须要提供相应的证据证明你们双方存在劳动关系，一旦你有这方面比较有法律效力的证据，那么你胜诉的可能性就非常大了，因为单位没有给你交社保和没签订劳动合同是事实存在的，打官司是有风险的，到底结果是什么样都不好说，你要有什么不懂的还可以问我，祝你好运。

千问 · 2009-6-22 12:53:27

这个咨询当地律师好点

千问 · 2009-6-22 12:53:27

没签合同双倍赔偿。