如何防止IT人才跳槽

显示全部楼层 · 2007-3-15 22:45:41

给他更高的待遇和发展的空间,还有就是很好的沟通,最重要!

千问 · 2007-3-15 22:45:41

路过~~~~以上观点都觉得没有。。。不说了想聊聊的话给我留言可以和你讨论下

千问 · 2007-3-15 22:45:41

首先要尊重他，给他一个能够施展的平台，其次要给合理的工资，最后要培养感情。这样，同样是工作，他就不会离开了

千问 · 2007-3-15 22:45:41

用心去对他好，关心他，这样的话你的IT人才想走也会不好意思走的，他会内疚的。

千问 · 2007-3-15 22:45:41

给他全方位的生活，不仅是钱，还有帮他解决诸如家庭，伙食，文化，心理等等方面的工作，记得，公司是母体，员工是生活在他的子宫里。用钱砸他