劳动争议

显示全部楼层 · 2019-4-26 17:22:32

我要说几点，1.如加班不给加班费时，可以去劳动行政部门投诉。2．在试用期内，因种种原因不适应，可以提前三日，交辞职书，如果是过了试用期后就要提前一个月交辞职书了，企业是对的。3．三种合同期限，在一个合同上的情况是对的，不过只填一种加班加点必须按规定发加班费。加班加点必须自愿，强迫加班属严重违法。拒绝加班不能处罚。参考资料：多了解一下劳动法吧，对打工者都有益本回答被提问者采纳

千问 · 2019-4-26 17:22:32

我给你个好的建议，先不用找劳动仲裁，明确告诉他违法了，要赔偿，可以多要点，不然就去找仲裁，工厂那么多人一旦来调查那他损失大了，聪明的应该会满足你的要求，如果他傻直接就去告他，不过在这个神奇的国度，告企业要做好心理准备不是输赢，赢肯定赢，因为他违法，但是我们的zf那效率，呵呵！！

千问 · 2019-4-26 17:22:32

不可能，劳动合同只能是一种期限，所以你所说的劳动合同无效，可以申请劳动争议仲裁

千问 · 2019-4-26 17:22:32

工厂和普通工合同是无效的,你可以找劳动局,他们会帮你弄回劳动收益.