我和公司首次签动合同是三年,合同期到了,第二次签订劳动合同,却又有试用期,这合法吗

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2 | 2009-10-15 01:45:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

试用期只能有一次，不合法。

千问 | 2009-10-15 01:45:56 | 显示全部楼层

这种情况，相关法律规定也只能有一次试用期。不合法，但为工作先签现说，到时若开你时，再告。现在争论易丢工作。

千问 | 2009-10-15 01:45:56 | 显示全部楼层

不合法，劳动合同法规定，试用期只能有一次，如有第二次试用期，则不能算试用期，在第二次试用期之间解除合同，还是按转正员工程序。

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