第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 辞职违约金问题

辞职违约金问题

[复制链接]

11 |

1 | 2009-10-25 23:32:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

不用一般情况试用期提前三天提出离职就可以了转正后一般是提前一个月提出离职除非因为没有及时通知造成用人单位的损失才需要赔付违约金这是一般情况，具体看你得合同了

使用道具举报

千问 | 2009-10-25 23:32:44 | 显示全部楼层

1.如果公司为您提供过专项培训，并在合同中说明有关赔付金事项。那在您离职时，需要按照合同赔付一定的培训费。如果没有提供过专项培训，试用期提前三天提出离职，非试用期提前一个月提出离职。不需支付违约金。2.您的试用期为2个月，两个月后应该是有岗位工资。如果没有，您可以通过法律保障自己的劳动权利（劳动仲裁）。

使用道具举报

返回列表发新帖

千问

主题	0 回帖	4882万积分

论坛元老

Rank: 8 Rank: 8

积分: 48824836

回复楼主返回列表

问答

热门排行