企业按最低社保交保险对职工是否有有利

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查看11 | 回复1 | 2009-10-27 17:09:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
会有影响的养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关,并且跟基数和时间成正比关系,多交多得基数低了,将来养老金会少的你可以要求单位给你补交,协商不成,可以考虑去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决
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千问 | 2009-10-27 17:09:22 | 显示全部楼层
"昆重帅师" 有病就要看 否则又乱回答 误人非浅,答非所问,想当然回答。回答楼主:劳动局只解决是否参保,并不解决交纳比例的,所以是没有任何意义的。对的,有一定的影响,交得(比例)越多,将来的利益就越高。对于补上,是肯定不可以的,可以要求单位向当地社保局调整或提高交纳比例等方式解决。同时,退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次,一般为当地最低生活水平左右。 另外,毕竟中国是一个人口大国,国家推出社保的目的是解决将来的养老,医疗问题,体现社会主义的均化原则,而不是拉大差距,进而制造矛盾,所以就算交得再多,都规定了上限。 如果说想提高养老品质,建议你在购买社保的基础上,再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
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