哪位人力资源高手,可否告诉我关于培训有效性评价方面的标准要求

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查看11 | 回复0 | 2007-4-16 23:14:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
你可以把培训的有效性评价分为两部分,一部分是对培训班的培训效果的评价,另一部分是对参加培训的人员进行培训后的培训效果跟踪调查。表格可以自行设计,侧重点不同。评价的对象可以是培训的内容、培训的过程、培训的形式、培训的教师或综合方面等等。
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