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雇员如被解雇,应一次性结清所有工资,还要给予经济补偿.经济补偿:劳动法第四十七条规定:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于单位所在地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.(经济补偿=工作年限*月工资)如用人单位逾期不支付的,向当地劳动局起诉,责令按应付金额百分之五十以上百分之一以下的标准加付赔偿金.与公司签合同时都是一式两份,你自己手上的一份应保存好,解除劳动合同时要与公司签解除劳动合同协议书,公司盖章,你要签名按手印才生效,双方各执一份. |
