劳动法辞职

显示全部楼层 · 2009-10-31 22:57:04

广东胡律师：补充回答：没有规定国外培训具体时间，但是单位能提供培训的相关证据的话也属于的。你们自己辞职是没有赔偿的；至于单位安排了你们去国外总公司进行培训，你签了那个工作3年的合约，你提前离开的话是要支付相关违约金的。

千问 · 2009-10-31 22:57:04

劳动法没有规定到国外培训具体的时间

千问 · 2009-10-31 22:57:04

08年新劳动合同法,虽然加入了很多保护员工的条款,但是对公司来讲也有很大的自由.公司可以根据自己的规章制度作为辞退员工的一个依据.当然是有前提的,这个前提是:1、公司规章制度内容合法
2、公司规章制度公开为全体员工所知
3、规章制定有合法程序（一般是通过工会或是当地劳动部门申批）
4、公司对员工进行辞退，必须有相关书面证据所以综上，你的工资如果没有确切的证据，如果制度没有符合上面3个条件，是不能依公司规章对你进行辞退。当然，现在新法的执行，各地有很大的差异。我这边是厦门的，供你参考，应该有相通性，具体还是要请你咨询当地劳动主管部门。

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